COMPENDIO LABORAL DIGITAL

DECRETO LEGISLATIVO Nº 728 El régimen laboral establecido en el Decreto Legislativo N° 728 fue concebido para el sector privado e incorporado al sector público esencialmente para las entidades que surgieron a partir de la Constitución Política de 199…

CAPITULO XV DEL TERMINO DE LA CARRERA Artículo 182º.- El término de la Carrera Administrativa de acuerdo a la Ley se produce por: Fallecimiento: En este caso, se considera que el vínculo laboral ha terminado por causas ajenas a la voluntad del trabaja…

Este permiso se concede al profesor para concurrir a las dependencias de EsSalud, MINSA o centros de salud debiendo a su retorno acreditar con la constancia de la atención medica respectiva firmada por el médico tratante. Cabe señalar, que solo se br…

Según los artículos de la  REGIMEN LABORAL DECRETO LEGISLATIVO 276 Y SU REGLAMENTO DECRETO SUPREMO Nº 005-90-PCM los laboradores del sector público tienen derecho a. Artículo 110º.- Las licencias a que tienen derecho los funcionarios y servidores so…

¿QUÉ ES? La Compensación por Tiempo de Servicios ( CTS ) es un beneficio social que se otorga al trabajador. Este tiene la finalidad de constituir una suerte de “ahorro forzoso” . Así, el trabajador podrá hacer frente a las futuras contingencias que p…

REGIMEN LABORAL DECRETO LEGISLATIVO 276 Y SU REGLAMENTO DECRETO SUPREMO Nº 005-90-PCM Pensión por jubilación:   Los servidores públicos podrán gozar al término de la carrera de una pensión dentro del régimen pensionario que le corresponda.   Sistema N…

Artículo 106º.- Los servidores, en casos excepcionales, debidamente fundamentados, pueden solicitar permiso a la autoridad respectiva para ausentarse por horas del centro laboral durante la jornada de trabajo. Los permisos acumulados durante un mes,…

Artículo 104º.- El servidor que cesa en el servicio antes de hacer uso de sus vacaciones tiene derecho a percibir una remuneración mensual total por ciclo laboral acumulado, como compensación vacacional; en caso contrario, dicha compensación se hará…

REGIMEN LABORAL DECRETO LEGISLATIVO 276 Y SU REGLAMENTO DECRETO SUPREMO Nº 005-90-PCM ACTIVIDAD SINDICAL Los  sindicatos  pueden realizar  actividades  políticas, como ejercer presión o realizar campañas para promover una legislación favorable a los i…

Artículo 100º.- Los servidores de carrera gozan de estabilidad laboral dentro de la Administración Pública. Sólo pueden ser destituidos por causa prevista en la Ley y previo proceso administrativo disciplinario.

Artículo 24.- Son derechos de los servidores públicos de carrera: a) Hacer carrera pública en base al mérito, sin discriminación política, religiosa, económica, de raza o de sexo, ni de ninguna otra índole.

Artículo 18º.- GRUPO PROFESIONAL. - El grupo profesional está constituido por servidores con título profesional o grado académico reconocido por la Ley Universitaria. Le corresponde ocho niveles de carrera. Artículo 19º.- GRUPO TECNICO. - El grupo…

Artículo 3º.- CONCEPTO DE SERVIDOR PUBLICO. - Para los efectos de la ley, entiéndase por servidor público al ciudadano en ejercicio que presta servicio en entidades de la Administración Pública con nombramiento o contrato de autoridad competente, con …

REGIMEN LABORAL DECRETO LEGISLATIVO 276 Y SU REGLAMENTO DECRETO SUPREMO Nº 005-90-PCM HORAS EXTRAS Los trabajadores tienen derecho a un pago adicional por las horas extras que realicen VOLUNTARIAS por el mismo trabajador, según las normas y regulacion…

CONCEPTO:  Artículo 28°. - El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático: 1. Garantiza la libertad sindical. 2. Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución pacífic…

CONCEPTO: Artículo 25°. - La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como máximo. En caso de jornadas acumulativas o atípicas, el promedio de horas trabajadas en el período correspondiente no puede su…

CONCEPTO: Artículo 24°. - El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual. El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene pri…

CONCEPTO: Artículo 22°. - El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de realización de la persona.   Artículo 23°. - El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado, el cual p…

REGIMEN LABORAL DECRETO LEGISLATIVO 276 Y SU REGLAMENTO DECRETO SUPREMO Nº 005-90-PCM SEGURO DE VIDA ¿En qué consiste el seguro Vida Ley? Es un registro administrativo que tiene como finalidad verificar el cumplimiento de la obligación del empleador c…

Un  contrato  a  tiempo parcial  es un tipo de contratación en el que se acuerda la prestación de servicios de un  trabajador  durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año menor que el de la jornada a  tiempo  completo comparable.…

Es aquel que se celebra con el objeto de atender incrementos coyunturales de la producción, originados por variaciones sustanciales de la demanda en el mercado, aun cuando se trate de labores ordinarias que formen parte de la actividad normal de la …

ASIGNACIONES FAMILIARES: La  Remuneración Mínima Vital (RMV)  pasará de S/ 930 a S/ 1,025 desde mayo 2022, por lo que esto se traducirá en  un incremento de la asignación familiar que de acuerdo con la Ley N.º 25129 , ya que es un derecho para los tra…