PENSION POR JUBILACIÓN

REGIMEN LABORAL DECRETO LEGISLATIVO 276 Y SU REGLAMENTO DECRETO SUPREMO Nº 005-90-PCM


Pensión por jubilación:
 

Los servidores públicos podrán gozar al término de la carrera de una pensión dentro del régimen pensionario que le corresponda.

 

Sistema Nacional de Pensiones (SNP)

El Sistema Nacional de Pensiones (SNP) fue creado por el Decreto Ley N° 19990, vigente desde el 1 de mayo de 1973, y es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) desde el 1 de junio de 1994.

_

  • Tus aportes como trabajadora/trabajador son de carácter solidario e intangible.
  • Los requisitos mínimos para que obtengas una pensión de jubilación son contar con 20 años de aportes acreditados y tener 65 años de edad.
  • El monto de pensión depende de los años de aportaciones y del promedio de tus últimas remuneraciones efectivas de tu vida laboral, según la ley vigente.
  • El monto máximo de pensión de jubilación es de S/ 893.00.
  • La pensión mínima es de S/ 500.00 para los pensionistas con 20 o más años de aportes.

Este sistema ofrece los siguientes beneficios:

  • Puedes acceder a una pensión de jubilación adelantada:
    • Si eres mujer: tener 50 años o más y 25 años de aportaciones.
    • Si eres hombre: tener 55 años y 30 años de aportaciones.

  • Si tienes cónyuge o conviviente, puedes acceder a la pensión conyugal siempre que ambos sumen un mínimo de veinte (20) años de aportes, los mismos que pueden haber sido efectuados simultáneamente.
  • Otorga pensiones por invalidez, viudez, orfandad y ascendencia, y capital de defunción.

Conoce los tipos de jubilación y pensión a los que puedes acceder

  • Jubilación por edad legal
  • Jubilación anticipada
  • Jubilación anticipada por desempleo.
  • Jubilación por enfermedad 
  • etc.

_______________________________________________________________________________

LINK:
https://www3.vivienda.gob.pe/oggrh/Documentos/Personal/DS_005_90_PCM.pdf

https://www.mef.gob.pe/es/?option=com_moofaq&language=es-ES&Itemid=102793&lang=es-ES&view=category&id=893

Publicar un comentario

Artículo Anterior Artículo Siguiente

COMPENDIO LABORAL DIGITAL

CONTRATO DE TRABAJO