CONTRATO DE TRABAJO

DECRETO LEGISLATIVO Nº 728

El régimen laboral establecido en el Decreto Legislativo N° 728 fue concebido para el sector privado e incorporado al sector público esencialmente para las entidades que surgieron a partir de la Constitución Política de 1993, y esto obedece a la razón que se intentó dotar de un concepto dinámico a los procesos de contratación con la consecuente mejora salarial, así pues de buscó flexibilizar los procesos de contratación, una muestra de ello lo encontramos en la posibilidad de celebrar contratos de trabajo de naturaleza temporal, accidental y contratos para obra o servicios y se amplió las causales objetivas para la extinción del contrato de trabajo, incluyendo la posibilidad de ceses colectivos, conforme desarrollaremos oportunamente. 

Con este panorama se promulga el Decreto Legislativo N° 7282

, el cual no ha desarrollado un concepto sobre lo que debemos entender por Contrato de Trabajo. En efecto, el Decreto Supremo N° 003-97-TR que aprueba el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (conocido como D. Leg. 728) únicamente ha señalado que en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados se presume que existe un contrato de trabajo

La estabilidad laboral tiene dos vertientes: la estabilidad de salida y la estabilidad de entrada. La estabilidad de salida se manifiesta a través de las reglas que prohíben los despidos arbitrarios (negándoles efectos o atribuyéndoles determinadas consecuencias indemnizatorias); y la de entrada, en la preferencia de la contratación permanente sobre la temporal.

CAPITULO IV - Del Contrato de Aprendizaje 

TITULO II - DEL CONTRATO DE TRABAJO

CAPITULO I - Normas Generales 

CAPITULO II - Del Período de Prueba

CAPITULO III - De la Suspensión del Contrato de Trabajo 

CAPITULO IV - De la Extinción 

CAPITULO V - De los Derechos del Trabajador 

CAPITULO V I- De los Trabajadores de Dirección y de Confianza 

CAPITULO VII - Del Cese Colectivo por Causas Objetivas 

TITULO III - DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD 

CAPITULO I - Del Ámbito de Aplicación 

CAPITULO II - Contratos de Naturaleza Temporal - Contrato por Inicio o Incremento de Nueva Actividad - Contrato por Necesidades del Mercado - Contrato por Reconversión Empresarial CAPITULO III - Contratos de Naturaleza Accidental - Contrato Ocasional - Contrato de Suplencia - Contrato de Emergencia

LINK:
https://www.oas.org/juridico/pdfs/mesicic4_per_dl728.pdf

https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/1374120/ALERTA_LEGAL_29.pdf.pdf