Este régimen de Carrera Administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan los ingresos, derechos y deberes que corresponden a los servidores públicos que, de manera estable, prestan servicios permanentes en la Administración Pública.
- Su finalidad es permitir la incorporación de personal idóneo, garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo y promover su realización personal en el desempeño del servicio público.
- Se expresa en una estructura que permite la colocación de los servidores públicos según calificaciones y méritos.
- La Carrera Administrativa se estructura por grupos y niveles ocupacionales. Los cargos no forman parte de la Carrera Administrativa.
- A cada nivel le corresponderá un conjunto de puestos compatibles con el mismo, dentro de la estructura organizativa de cada entidad.
OTRA FUENTE: https://drive.google.com/file/d/1GifjRd1ZBH-Dpvn0h3U6Oensr1uBP0GZ/view?usp=drive_link
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GLOSARIO DE TÉRMINOS