La jornada de trabajo, jornada de trabajo o jornada del trabajador consiste en el número de horas que el trabajador está efectivamente obligado a trabajar. Hay que diferenciarlo del concepto de “jornada laboral”, la jornada representa el “número de horas que el trabajador debe prestar su servicio”, mientras que el “horario” fija el horario de entrada y salida. Entre horario y jornada laboral prevalece la jornada laboral, ya que el salario fijado por el contrato está determinado por el número de horas trabajadas.
Si el horario establecido impide la realización de la jornada completa, el empleador podrá imponer el cumplimiento total de la jornada.
En términos generales, la jornada laboral habitual en países de todo el mundo ronda las 40 a 48 horas semanales, sin embargo, esta situación no se da en todas partes, con notables disparidades al respecto: desde 35 horas semanales en Francia, hasta 112 horas una semana en los campos de trabajos forzados de Corea del Norte.
La jornada laboral de los hospitales de la seguridad social en España para el personal facultativo es de 8-15 horas.
Es una jornada de 7 horas para realizar la actividad programada.
Descontando festivos y vacaciones... El número de días laborables es 219/año.
El número de horas que trabaja un médico es: 7 x 219 = 1.533 horas al año. Esto es variable según pactos con sindicatos y disposiciones.
VÍDEO: https://youtu.be/7pk7go9COQ8?si=1wypmLEQkSR7S-u_
FUENTE: http://neurocirugiacontemporanea.com/doku.php?id=horario_laboral
OTRA FUENTE: https://drive.google.com/file/d/1GifjRd1ZBH-Dpvn0h3U6Oensr1uBP0GZ/view?usp=drive_link