Las pausas retribuidas son los períodos de tiempo en los que se produce una suspensión imperfecta del trabajo, es decir, el trabajador no presta un servicio eficaz y el empleador está obligado a pagar la remuneración correspondiente por el período dejado de trabajar. Los descansos retribuidos son los derechos más importantes, después de la jornada laboral y la retribución, y se basan en la recuperación física y mental del trabajador tras la jornada laboral, ya sea semanal o anual, así como el descanso en días festivos. Este derecho está regulado por normas nacionales y supranacionales. disposiciones legales, como la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales,la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre; también están regulados por los Convenios Internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
VÍDEO: https://youtu.be/AbWve1jntNE?si=ISjH0kcD2xsX5xfB
FUENTE: https://files.uladech.edu.pe/docente/21441406/DERECHO_LABORAL_INDIVIDUAL/14_SESION/Contenido_14.pdf
OTRA FUENTE: https://drive.google.com/file/d/1GifjRd1ZBH-Dpvn0h3U6Oensr1uBP0GZ/view?usp=drive_link
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